Misión / Sentido / Visión / Código de ética
“Contribuir significativamente a difundir la cultura del progreso con crecimiento, como vía para el desarrollo de las empresas y la sociedad”.
Misión: ¡Binomio del desarrollo¡
¿Qué hacemos?
Ayudamos al cliente a resolver sus problemas y desafíos reforzando el enfoque hacia los resultados del negocio y priorizando una mejor calidad de vida de los colaboradores y stakeholders.
Sentido: ¡Clientes autónomos!
¿Para qué lo hacemos?
Para que nuestros clientes lideren sus propios procesos de cambio de forma participativa, sostenible y autónoma frente a cada desafío.
Visión: ¡Mejores culturas!
¿Qué buscamos?
Difundir la práctica del DO en el empresariado peruano, orientado a líderes empresariales a forjar culturas organizacionales exitosas.
Código de ética: !Valores tangibles!
¿En qué nos sostenemos?
- Reserva y confidencialidad
- Vocacion por el saber
- Compromiso con la verdad
- Respeto y admiración por el cliente
¿Que hacemos?
“Somos socios con nuestros clientes, para dirigir y gobernar procesos exitosos de cambio organizacional, desarrollo de estrategias y adaptaciones al entorno empresarial”
- Exploramos la gran diversidad cultural que existe al interior de las organizaciones, generada por los diversos conocimientos, prácticas, comportamientos y conductas, hábitos, idiosincrasias, necesidades y urgencias, metas y objetivos habilitando el alineamiento necesario para el logro de los grandes propósitos empresariales.
- Sabemos que toda empresa tiene la capacidad para vivir un proceso de cambio con éxito y que es capaz de atravesar períodos hostiles y de incertidumbre, a pesar de los constantes cambios en las reglas del mercado. Sabemos que una organización nunca termina de organizarse por completo, pues su propia capacidad de crecimiento y adaptación, impulsan mejoras e innovaciones continuas.
- Mejoramos los procesos de cambio organizacional y creamos espacios para la activa participación de los protagonistas, a fin de que se involucren y comprometan dando lo mejor de sí, forjándose nuevos hábitos y costumbres productivas que impulsen el progreso planeado.
- Implementamos proyectos planificados de consultoría e investigación para la consecución de mejoras e innovaciones en el ámbito de los procesos de gestión, la cultura interna, el diseño orgánico y estrategia orientada hacia el desarrollo de las personas, los grupos y equipos, frente al impacto del cambio tecnológico y social.
- Identificamos el potencial y el desarrollo del talento interno que le permite gestar la fuerza del cambio desde su interior, con nuevas fortalezas y renovados objetivos para crecer y competir eficazmente.
- Colaboramos en el desarrollo de modelos de gestión empresarial, Gobierno Corporativo, Think Tank, Dirección por Objetivos, Task Force, Equipos de Innovación u otras que eleven la calidad de los objetivos de la empresa, tanto en productos como en servicios para lograr resultados satisfactorios en términos de eficiencia, productividad, costos y márgenes de utilidad.
- Practicamos intervenciones planificadas de ayuda directa a directivos y gerentes tanto a nivel personal, de equipos y en todo el sistema empresarial, promoviendo la ampliación de la capacidad de gestión hacia nuevas oportunidades, con estrategias saludables y aprendizajes que cambien la manera de pensar y por lo tanto del saber hacer.