Propósito


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Misión: ¡Binomio del desarrollo¡

¿Qué hacemos?

 Ayudamos al cliente a resolver sus problemas y desafíos reforzando el enfoque hacia los resultados del negocio y priorizando una mejor calidad de vida de los colaboradores y stakeholders.

Sentido: ¡Clientes autónomos!

¿Para qué lo hacemos?

Para que nuestros clientes lideren sus propios procesos de cambio de forma participativa, sostenible y autónoma frente a cada desafío.

Visión: ¡Mejores culturas!

¿Qué buscamos?

Difundir la práctica del DO en el empresariado peruano, orientado a líderes empresariales a forjar culturas organizacionales exitosas.

Código de ética: !Valores tangibles!

¿En qué nos sostenemos?

  • Reserva y confidencialidad
  • Vocacion por el saber
  • Compromiso con la verdad
  • Respeto y admiración por el cliente

  • Exploramos la gran diversidad cultural que existe al interior de las organizaciones, generada por los diversos conocimientos, prácticas, comportamientos y conductas, hábitos, idiosincrasias, necesidades y urgencias, metas y objetivos habilitando el alineamiento necesario para el logro de los grandes propósitos empresariales.
  • Sabemos que toda empresa tiene la capacidad para vivir un proceso de cambio con éxito y que es capaz de atravesar períodos hostiles y de incertidumbre, a pesar de los constantes cambios en las reglas del mercado. Sabemos que una organización nunca termina de organizarse por completo, pues su propia capacidad de crecimiento y adaptación, impulsan mejoras e innovaciones continuas.
  • Mejoramos los procesos de cambio organizacional y creamos espacios para la activa participación de los protagonistas, a fin de que se involucren y comprometan dando lo mejor de sí, forjándose nuevos hábitos y costumbres productivas que impulsen el progreso planeado.
  • Implementamos proyectos planificados de consultoría e investigación para la consecución de mejoras e innovaciones en el ámbito de los procesos de gestión, la cultura interna, el diseño orgánico y estrategia orientada hacia el desarrollo de las personas, los grupos y equipos, frente al impacto del cambio tecnológico y social.
  • Identificamos el potencial y el desarrollo del talento interno que le permite gestar la fuerza del cambio desde su interior, con nuevas fortalezas y renovados objetivos para crecer y competir eficazmente.
  • Colaboramos en el desarrollo de modelos de gestión empresarial, Gobierno Corporativo, Think Tank, Dirección por Objetivos, Task Force, Equipos de Innovación u otras que eleven la calidad de los objetivos de la empresa, tanto en productos como en servicios para lograr resultados satisfactorios en términos de eficiencia, productividad, costos y márgenes de utilidad.
  • Practicamos intervenciones planificadas de ayuda directa a directivos y gerentes tanto a nivel personal, de equipos y en todo el sistema empresarial, promoviendo la ampliación de la capacidad de gestión hacia nuevas oportunidades, con estrategias saludables y aprendizajes que cambien la manera de pensar y por lo tanto del saber hacer.