En el próximo abril daremos inicio a un nuevo servicio a TOYOTA. Se trata del programa anual de capacitaciones ejecutivas diseñadas a la medida y en diversos ámbitos del liderazgo. Empezaremos con el equipo High Potential. Desde 2018 venimos colaborando con la primera...
Iniciamos la fase II del proyecto de desarrollo de la Nueva Cultura Organizacional iniciado en 2024, para esta empresa líder en retail de electrónica de consumo. Camino al liderazgo en la región, Coolbox inició su proceso de internacionalización en 2024, arrancando...
Empezamos el 2025 colaborando por primera vez con Entel Perú, una empresa líder en telecomunicaciones colaborando vía un proyecto de gran dimensión de Assessment Center, el cual forma parte del fortalecimiento estratégico de sus operaciones comerciales de canal...
MVM Drilling SAC es una empresa contratista en servicios de perforación para la minería, que se encuentra en franco proceso de crecimiento. Nos encontramos muy satisfechos de estar en la fase final del programa de Liderazgo que iniciamos en mayo de 2024, y que está...
Culminamos con alta satisfacción el proceso de Liderazgo para altos ejecutivos. Se trató de un programa especial de coaching que iniciamos en 2023 y que estuvo dirigido a los principales conductores de programas de TV de dicho medio de comunicación. Agradecemos a...
Culminamos con éxito el servicio de consultoría en revisión y actualización de los pilares culturales iniciado en junio de 2024, proyecto que incluyó a 4 empresas del grupo Lindcorp: Corporación Lindcorp, Tiendas Tambo, Comidas Gourmet y Aruma. El proyecto concluyó...
Se culminó exitosamente el servicio de revisión y actualización de Competencias, iniciado en octubre de 2024; y que se trabajó de manera coordinada y en equipo con la Gerencia Corporativa de RRHH de Lindcorp. Agradecemos a Lindcorp por la confianza depositada en...
Renovamos la alianza estratégica con Profiles Perú, misma que nos enorgullece nombrar como una de las más antiguas alianzas desde que Campoverde ingresó al mercado de las consultorías en evaluaciones digitales de alta complejidad en talento en 2006. A través de esta...
Nos llena de satisfacción anunciar la culminación del 2do contrato de desarrollo de la cultura organizacional. Al término del proyecto y después de 24 meses desde que dimos inicio a la fase 1, Caja Ica obtuvo el 1er lugar en rentabilidad a nivel del sistema de cajas...
Hicimos entrega del diseño de Línea de Carrera para todos los puestos de la organización. El proyecto tuvo una duración de 4 meses y se desarrolló considerando las últimas tendencias internacionales en gestión del talento. El proyecto cubrió al 100% de puestos,...